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高度重视发展与环境的关系。要将环境治理逐渐扩大范围，应当从污染严重同时地位重要的地区开始按照较高标准治理，如长三角、珠三角、京津冀、山东半岛、东北中部、川渝、江汉等地区。生态建设重点在于大格局的塑造与保护，同时也要重视重点区域的综合保护，乡村环境的良好，城市的整治与符合当地气候特点的“美化”。逐步将空间扩张变为空间质变，塑造高效空间与美丽中国。

29、艾狄安·热尔内勒：现在社会上有这么多的新技术，如5G、人工智能、量子计算，您对哪方面技术最感兴趣？任正非：第一，主要看这些技术如何为人类未来创造价值；第二，华为公司能力有限，不能什么都感兴趣。30、艾狄安·热尔内勒：现在华为在5G方面的角色非常重要，而美国没有一家公司能与华为在这方面较量，您是否觉得这样一个时刻，就像美国当年发现俄罗斯走在它前面一样呢？

【相关报道】知识产权强国战略纲要制定专家咨询委员会第一次全体会议召开5月14日，国务院知识产权战略实施工作部际联席会议（下称联席会议）办公室在京召开知识产权强国战略纲要制定专家咨询委员会第一次全体会议。十二届全国人大常委会副委员长、专家咨询委员会主任严隽琪出席会议并讲话。联席会议副召集人、国家知识产权局局长申长雨主持会议。

最担心的是什么？就是太成功了，员工惰怠了，不愿意到艰苦岗位，不愿意到艰苦地区去。现在特朗普把我们逼活了，他们转变了惰怠思想。13、纪尧姆·格哈雷：能否描述一下鸿蒙是怎样的系统？任正非：我们有数千块电路板，电路板都要有操作系统。鸿蒙操作系统是一个面向确定时延系统的操作系统，实现系统端到端处理时延是精确到5毫秒，甚至更低的毫秒级乃至亚毫秒级，控制只有这么小时延，对物联网自动生产有用。比如无人驾驶，齿轮转过来时延是几毫秒，如果是不准确的，不然这个齿轮来了，那个齿轮还没有来，就咬合不上了。我们是为了万物互联、将来走向智能社会所做的一个操作系统。

高管人员去留是个人自由选择的结果，也是公司运营中常态。但是，高管集中在2018年离开的主要原因不禁引人感慨——为什么这时的360留不住他们？关于周鸿祎的管理模式，在他的书中也有描述。他在《周鸿祎自述：我的互联网方法论》指出，A级人才是为了理想和自我价值去工作，不需要管理和流程约束，反而能做出伟大的产品。但是，这样的人很少。企业大了之后，需要有很多平庸的人，这样就需要管理流程，这样一定会带来一个平庸的公司，这就是管理上的一个悖论。

境外机构持续加大对中国债券市场的持仓，主要得益于2017年7月“债券通”的落地和持续完善。在“债券通”运行一周年后，交易分仓、券款对付（DVP）结算等措施陆续落地。近期，对境外机构“暂免征收企业所得税和增值税，政策期限暂定三年”的规定，有望进一步激发境外投资者对国债以外的债券品种的热情。