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同时企业有备查职工工资条的义务，当员工或者相关人员查询时，企业有义务对其作出解释。用人单位不能随意更改工资条明细工资条上展示了诸多项目，每一项都跟你的权益息息相关，是你实际工资报酬的体现。用人单位不能随意更改工资条上的显示项，具体说来有以下几点：

9、 停工、停产、歇业期间，工资标准不能随意降低《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

不少业内人士预计，按照目前的推进速度，养老目标基金或将很快得以落地。其中，拥有社保、企业年金、基本养老保险管理资格的基金公司可能希望更大。从基金公司的申报积极性来看，对养老目标基金的热情明显高于普通FOF产品，在第一批养老目标基金提交注册申请后，近期已经又有一只养老目标基金开始申报。

此外，北京推出了租赁型职工集体宿舍，将通过在集体建设用地建设或改造部分闲置厂房、商场、写字楼来为用工单位提供租赁型职工集体宿舍，以此来解决城市运行和服务保障行业务工人员住宿问题。除一线城市外，全国不少租金上扬的城市也都出台了相应的措施来平抑租金，包括增加房源供应、推进租赁合同备案、规范中介行为、严查租金贷等。由于我国租赁市场尚处于发展的初期，加之租房是关系国计民生的重大问题，所以我国应加快租赁住房立法并积极出台稳租金的长远政策。

图6：中国已是肿瘤细胞治疗第二大国近年来我国创新药飞速发展，在研CAR-T及肿瘤细胞治疗药物数量仅次于美国，排名全球第二；有三款本土PD-1已递交申请。未来十年我国料将从仿制药大国升级为创新药强国，对全球医药创新贡献度从目前2%提升至12%，进入全球第二梯队。

实际上，不仅是豆瓣阅读，微信读书无限卡的“全场免费读”对于其他电子书平台都无异于“降维打击”，哪怕是有15万本书的Kindle Unlimited，依然有很多新书并未包含在内。只有网易蜗牛读书“每天一小时免费时长”堪与之一战，只不过用户规模并不在一个量级。